Historia rozwoju latarni Zigong
Starożytne święto latarni było czynnością wybielania, a także rozkwitło jako działalność religijna. Od czasów starożytnych Shangyuan Lantern Festival był tworzony dzięki prywatnej pomocy rządowej. Część funduszy rządowych przeznaczona jest głównie na poradnictwo i organizację, podczas gdy pomoc cywilna przeznaczona jest głównie na udział osób bogatych. W późniejszym okresie tego rodzaju święto lampionów przybierze dwie formy: jedna jest poświęcona religijnym działaniom ofiarnym"palenie petard, płonące latarnie na niebie, niebo przepływające przez morze… druga to oficjalny rząd przyzwyczajony do&] quot;żyj z ludźmi" festiwale. Święta latarni to lampiony, tańczące smocze lampiony, lwie lampiony, krowie lampiony, lampiony bojowe itp. Tylko małe warsztaty produkujące petardy lub zespoły tańca smoczych i lwich lampionów, które są tymczasowo tworzone podczas Festiwalu Wiosny każdego roku, nie mogą być nazwane przemysł.
China New Lantern Festival, który się reformuje i otwiera, jest również promowany przez czynniki, które niosą ludziom rozrywkę'. W ramach organizacji firmy Lantern Company uwolniona została nieskończona kreatywność, która sprawiła, że Targi Latarni rosły i rozwijały się od małych do dużych, tworząc branżę. Proces rozwoju dzisiejszego festiwalu lampionów' opiera się na modelu"samorządu finansowanego i na zlecenie firmy festiwalu lampionów". Powstawanie branży festiwali lampionów wymaga pracowników w wielu miejscach jednocześnie. Została stworzona forma organizacyjna do dystrybucji operacji i pojawiło się kilku zawodowych brygadzistów kontraktowych. Umowa podpisana między firmą a rządem jest duża, zespół organizacyjny jest większy, a siła robocza jest większa. Podstawą tego rodzaju przemysłu jest trójka zawodowych brygadzistów organizujących przedsiębiorstwo w celu zakontraktowania funduszy rządowych. Najbardziej podstawowym z nich jest finansowanie rządowe. Im większa kwota inwestycji, tym wyższy zysk firmy' rozwój, tym silniejsi pracownicy' organizacji i tym lepiej prosperuje branża. Kiedy nie ma festiwali, odnajdują swój własny sposób życia. Dobra firma może podnieść część kręgosłupa wysoko wykwalifikowanych pracowników, a zespół pracowników naturalnie się rozluźni. Ze względu na specyfikę tej branży wyłoniła się najgorsza słabość firmy':"kierunek wyznacza wielkość zainwestowanego kapitału", co również powoduje branżę [ GG] #39; słabość -"etyka zawodowa opiera się na wielkości kapitału.&cyt; W rzeczywistości takich zjawisk jest bardzo dużo. W okresie festiwalu jest dużo pracy i nie ma mowy. W ludzkim przemyśle niektórzy niewykwalifikowani ludzie przychodzą, aby uzupełnić. Dlatego wszyscy robotnicy, którzy naprawiają garnki i buty, przychodzą, by służyć jako wytwórcy lamp. Ze względu na dużą ilość pracy krótkoterminowej, poziom inwestycji służy do określenia, czy pracownicy zostaną. Nawet jeśli umowa została podpisana, a niektóre firmy (lub brygadziści) płacą wyższe pensje, zespół natychmiast się rozproszy. Status quo w branży nazywa się"kopanie" i" uruchamianie" utrudnia ustalenie dyscypliny w branży festiwali lampionów. Jest nadzieja, że samorządy zainwestują więcej, a pieniądze będą nieuniknione. Firmy oświetleniowe rywalizowały ze sobą o rabaty, obniżając stosunek ceny wejściowej targów lamp i zabijając się nawzajem. Nie tylko obniżyło to zawartość złota w produkcji targów lampowych, ale także zaszkodziło społecznej atmosferze. Pojawił się kryzys rozwoju branży festiwali lampionów.
